Ist die Kündigung nach 20 Dienstjahren gültig?
«Ich leide seit zwei Monaten an einer psychischen Erkrankung und bin arbeitsunfähig. Jetzt erhielt ich nach mehr als 20 Dienstjahren die Kündigung. Mein Chef behauptet, diese sei gültig, da ich bereits vor zwei Jahren aus demselben Grund monatelang nicht arbeiten konnte. Hat er recht?»
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