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Arbeitsrecht - Konkurrenzklauseln - die bösen Überraschungen

Konkurrenzverbote können die berufliche Laufbahn gefährden. Man kann sie aber anfechten, denn die Bestimmungen sind oft zu streng oder gar ungültig.

Vor zwei Jahren wurde Hans Zeller von einer… Weiter

Konkurrenzverbot - Bei Kündigung durch Arbeitgeber hinfällig

° Ein Konkurrenzverbot muss unmissverständlich sein und ist nur in schriftlicher Form gültig (etwa als Teil des Arbeitsvertrags).
° Beide Parteien müssen die Bestimmungen unterschreiben.
° Das… Weiter

Mietrecht - Der Vermieter muss Mängel beheben

Behebt ein Vermieter grössere Mängel in der Wohnung nicht, können entnervte Mieter nicht fristlos kündigen - aber notfalls den Mietzins hinterlegen.

Jana Rieder hat genug vom zermürbenden… Weiter

Lohnzulagen - Erhalte ich für Sonntagsarbeit zusätzlichen Lohn?

Ich arbeite als Kassierin an einer Tankstelle. Mein Monatslohn beträgt 3200 Franken. Gemäss Vertrag muss ich zwei Mal pro Monat den Sonntagsdienst übernehmen. Von einer besonderen Lohnzulage steht im… Weiter

Neu: Sportärzte sind besser ausgebildet

Sicher: Es gibt namhafte Sportmediziner. Bis anhin jedoch konnte sich unter der Ärzteschaft jeder mit diesem Fachtitel schmücken. Der Begriff "Sportmediziner" war nicht geschützt. Damit ist jetzt… Weiter

Kaderleute schanzen sich gegenseitig Privilegien zu

In den Chefetagen wird mit teuren Geschenken geklotzt, während die Firmen bei den gewöhnlichen Angestellten überall Geld sparen.

Seit vergangenem Jahr fahren die Kaderleute der Fusionsbank UBS im… Weiter

Kranke sind nur kurze Zeit vor Kündigung geschützt

Nach Ablauf einer Schonfrist darf kranken Angestellten gekündigt werden. Diese Frist ist vom Dienstalter abhängig.

Roger Bühler arbeitete seit sechs Jahren in einem Lebensmittelgeschäft. Er galt… Weiter

Kündigung bei Krankheit: Bis sechs Monate Sperrfrist

° Bericht durch den Vertrauensarzt: Ein Arbeitgeber darf in Zweifelsfällen von einem kranken Angestellten verlangen, dass er sich vom Vertrauensarzt des Betriebs untersuchen lässt. Die ärztliche… Weiter

Firma zahlt 8000 Franken Bonus - was bleibt mir?

Weil die Firma einen sehr guten Jahresabschluss erwartet, hat mir der Arbeitgeber zusätzlich zum 13. Monatslohn einen Bonus von rund 8000 Franken in Aussicht gestellt. Ist dieses Geschenk ein normaler… Weiter

Falsch oder richtig? "Man kann von jedem Vertrag innert fünf Tagen zurücktreten"

Falsch! Wer einmal ja gesagt oder unterschrieben hat, bleibt grundsätzlich an den Vertrag gebunden und kann nicht mehr zurücktreten.

Ausnahmen sind nur in wenigen Fällen möglich:

° Von… Weiter

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