Nein. Ist ein Arbeitnehmer krank, muss ihm die Arbeitszeit gutgeschrieben werden, die er geleistet hätte, wenn er gearbeitet hätte. Das gilt auch für vertraglich vereinbarte Vorholzeit. Sollten Sie zwischen Weihnachten und Neujahr erkranken, haben sie aber kein zweites Mal Anspruch auf Lohn.
Alles Wichtige über die verschiedenen Formen der Partnerschaft: Was gesetzlich geregelt ist und was Sie selber vereinbaren können (1. Auflage März 2018).
Vom Zahlungsbefehl bis zum Verlustschein: Wie Gläubiger zu ihrem Geld kommen. Und wie sich Schuldner gegen unberechtigte Forderungen zur Wehr setzen können (2. aktualisierte Auflage Dezember 2012).
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