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Unser fünfjähriges Kind hatte eine starke Grippe. Da wir beide berufstätig sind, musste jemand von uns zu Hause bleiben. Wir lösten dies so, dass zuerst meine Frau für drei Tage die Krankenpflege übernahm, dann ich – ebenfalls für drei Tage. So konnten wir Kosten für eine fremde Betreuung vermeiden. Nun will mir mein Arbeitgeber diese drei Tage nicht zahlen, obwohl ein Arztzeugnis vorliegt. Kann ich darauf bestehen?
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